российская медицинская академия
непрерывного профессионального образования

КГМА под руководством ФГБОУ ДПО РМАНПО Минздрава России в тесном взаимодействии с Министерством здравоохранения Республики Татарстан ведет подготовку кадрового резерва управленцев в сфере здравоохранения.

Недостаточный уровень управленческих и экономических знаний в среде руководителей медицинских организаций как одна из актуальных проблем модернизации российского здравоохранения была озвучена на официальном приеме у Раиса Республики Татарстан Р.Н. Минниханова, принявшего у себя ректора РМАНПО Д.А. Сычева и директора КГМА – филиал РМАНПО Р.Ш. Хасанова. 

Итогом встречи стало поручение Р.Н. Минниханова провести обучение с учетом специфики социально-экономических факторов, определяющих как функционирование системы здравоохранения в целом, так и эффективность деятельности отдельной медицинской организации, специалистов, входящих в кадровый резерв Министерства здравоохранения Республики Татарстан.

Казанской государственной медицинской академией совместно с Минздравом РТ разработана республиканская программа «Развитие системы последипломной подготовки специалистов здравоохранения Республики Татарстан на 2024-2028 годы», где определена потребность в обучении кадров, рассчитан объем необходимого финансирования, сформулированы конечные цели реализации программы, одним из ключевых разделов которой стала «Школа кадрового резерва руководителей здравоохранения». Решение задач развития здравоохранения должно быть направлено не только на оптимизацию использования имеющихся кадров управленческого звена, но и на создание действенного резерва руководителей.


Структурированное изложение программы Школы с анализом ключевых актуальных тенденций и подходов к управлению здравоохранением и сбережению здоровья населения с опорой на современные научные достижения в области охраны здоровья населения, диспансеризации, цифровизации, управления медицинскими организациями, персоналом в ходе групповых, индивидуальных, интерактивных занятий, а также обмен передовым опытом позволяет успешно готовить компетентных управленцев, обладающих способностями перспективного видения проблем и способов их решения, что, в конечном итоге, повысит эффективность функционирования отрасли и обеспечит качество медицинской помощи.


В проведении занятий Школы принимают участие признанные ученые, профессора Российской медицинской академии непрерывного профессионального образования: Ирина Михайловна Сон, Лариса Ивановна Меньшикова, Александр Леонидович Линденбратен, Ольга Леонидовна Задворная, Татьяна Николаевна Брескина, Юрий Павлович Бойко, Игорь Сергеевич Кицул, а также КГМА: Тамара Ильдусовна Садыкова, Наиля Зуфаровна Юсупова, ведущие специалисты Республики Татарстан в области организации здравоохранения и общественного здоровья: Людмила Александровна Доронина, Фарида Фатыховна Яркаева, Елена Федоровна Ахметзянова, главные внештатные специалисты Минздрава РТ, эксперты ТФОМС и Росздравнадзора РТ.


Подготовка кадрового резерва является стратегическим приоритетом для здравоохранения. В настоящее время в рамках Школы кадрового резерва в КГМА проведено 3 цикла для главных врачей, их заместителей, руководителей подразделений медицинских организаций. Подготовлено 120 специалистов для заблаговременного формирования резерва управленческих кадров здравоохранения, готовых решать сложные отраслевые задачи модернизации с учетом не столько ближайших перспектив, сколько с ориентацией на достижение долгосрочных целей в области повышения качества оказания медицинской помощи населению.